Es sind also die Leute am besten qualifiziert, Wissenschaftler zu werden, die bereit sind, am längsten dafür zu arbeiten. Implizit wird da behauptet, dass man kein guter Wissenschaftler sein kann, wenn man nicht bereit ist “most of your waking hours” mit Forschungsarbeit zu verbringen. Das ist natürlich Unsinn. Die Qualität wissenschaftlicher Arbeit hat nichts mit der Quantität zu tun. Allerdings entwickeln sich die Strukturen immer mehr in diese Richtung. Wer sich um eine Stelle an einer Universität bewirbt oder Geld für einen Forschungsprojekt beantragt, der wird dabei meistens fast ausschließlich anhand der veröffentlichen Fachartikel beurteilt. Das ist ja auch in Ordnung, denn die sind immerhin das sichtbare Resultat der wissenschaftlichen Arbeit. Aber auch hier spielt die Quantität eine Rolle. Wer mehr Publikationen hat, der hat auch bessere Chancen auf den Job. Wer Zeit für andere Dinge aufwendet – zum Beispiel für die ausführliche Vorbereitung von Lehrveranstaltungen, für Öffentlichkeitsarbeit oder vielleicht sogar für ein Privatleben – kann weniger publizieren als all die Kollegen, die Nächte und Wochenende im Büro verbringen.
Aber arbeiten kann man eigentlich nie genug. Das zeigt auch dieser Abschnitt im Brief:
“If we are to maintain the typically high levels of funding that our graduate program receives, it would be helpful to have more grads on fellowships. Obtaining a fellowship is also helpful to your career, as having one adds to the sparkle of your CV. For new funding opportunities, please check out: [link to other department at Unnamed Academy]
Some of these funds are available only though [other dept] (so you are not eligible), but others are general. We realize that we need one of these pages on our website. Any volunteers to work to compile it and to make sure that Staff Member P lists it on our webpages?”
Genau. Wer von euch Doktoranden, die ihr schon auf unsere Empfehlung hin 80 bis 100 Stunden die Woche arbeitet, meldet sich freiwillig, um noch ein bisschen mehr zu arbeiten?
Zusätzlich zur bisherigen freiwilligen Arbeit natürlich. Denn auch wenn in der Wissenschaft jede Menge Überstanden gemacht werden, werden sie natürlich nicht bezahlt. Als typischer Doktorand hat man eine halbe Stelle. Das bedeutet, dass man für die Arbeit von 20 Stunden pro Woche bezahlt wird. Alles was darüber hinaus geht, macht man “freiwillig”. Und natürlich freudig. Weil es ja der Traumberuf ist…
Bis er irgendwann aufhört es zu sein. Denn so spannend und aufregend die Wissenschaft auch ist, irgendwann möchte man vielleicht doch auch mal ein bisschen Privatleben haben. Vielleicht sogar eine Familie gründen und dann auch Zeit mit der Familie verbringen und nicht jeden Tag 14 Stunden an der Uni sitzen und arbeiten. Und irgendwann geht es vielleicht auch einfach nicht mehr.
Dabei wäre es gar nicht nötig, junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf diese Art zu verheizen. Man kann durchaus vernünftige Arbeit leisten, Spaß daran haben und dazu noch Freizeit. Aber es ist schwer, sich dem Druck und der Erwartungshaltung entgegen zu stellen, die an den Instituten herrscht. Auch dem Druck, den man sich selbst macht. Gerade in Deutschland gibt es kaum Stellen für junge Wissenschaftler. Der Konkurrenzkampf ist hart und es gewinnt am Ende der, der am meisten zu opfern bereit ist.
Ich kann nicht überprüfen, ob der Brief (der noch viele andere Abschnitte enthält, über die man sich ärgern kann!) echt ist. Aber ich sehe keinen Grund, daran zu zweifeln. All das, was hier beschrieben wird, habe ich in der einen oder anderen Form auch selbst erlebt. Ich habe an Instituten gearbeitet, an denen es vollkommen normal war, auch am Samstag und Sonntag hinterm Schreibtisch zu sitzen und wo man abends das Büro verließ, um sich schnell etwas zu Essen zu besorgen aber keinesfalls, um schon nach Hause zu gehen. Ich habe mit Professoren geredet, die darauf hingewiesen haben, dass man doch bitte mehr Forschungsarbeit erledigen und nicht so viel Zeit für die Öffentlichkeitsarbeit aufwenden sollte. Und selbstverständlich werden überall an den Instituten jede Menge “freiwillige” Arbeiten von den Studenten erledigt. Das fängt bei der Organisation von Seminaren und Vorlesungen an, geht über die Programmierung von Internetseiten und endet bei der “Zwangsverpflichtung” von Doktoranden als Betreuer für Praktika, selbst wenn die zum Beispiel über die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) finanziert werden und deswegen eigentlich gar nicht in der Lehre eingesetzt werden dürfen. Das alles habe ich selbst erlebt und es wird noch jede Menge andere Beispiele geben.
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